公司陷入經營困境無力支付工資，竟想出誘導員工以被拖欠的工資投資入股的歪招，結果投資期限還未到，公司就停止了經營。近日，最高人民檢察院的新聞發布會上通報了株洲市一起民事檢察典型案例，5名快遞小哥在石峰區人民檢察院檢察官的幫助下成功贏得了官司。

一紙協議變股東

2018年至2021年8月，劉某、易某、張某、黃某、肖某五人入職我市某物流有限公司（以下簡稱“物流公司”），從事收寄投遞快件工作。物流公司是某快遞公司基層加盟商，承包并負責石峰區轄區內的快遞包裹收寄業務。幾人入職后，物流公司并沒有和他們簽訂書面勞動合同，也未繳納社會保險，僅口頭約定工資按月計件計算。

2021年9月，物流公司已拖欠劉某等人工資5.6萬余元。同月，公司突然找到劉某等人，聲稱要將2021年前被承包的區域變更為公司直營，要求公司員工投資入股。

“公開財務信息，一年到期后無論盈虧，本金全額退還。如果公司違反本協議任何約定，如拒不提供公司經營狀況、資金流水情況、財務報表等，入股人有權立即終止協議……”在物流公司相關人員的鼓動下，劉某等人以被拖欠的4.5萬元工資投資入股，并與公司簽訂《公司職工利潤分紅協議》。

然而協議簽訂后，劉某等人沒有參與公司實際經營，從未享受到公司分紅，公司也從未將經營狀況、財務報表等資料向他們公開。而更讓劉某等人沒想到的是，一年期限還未滿，物流公司就停止經營了。

去年3月17日，因物流公司拖欠工資，劉某等人申請勞動仲裁，但被仲裁委駁回了訴求。同月，劉某等人向檢察機關申請支持起訴，石峰區人民檢察院立案受理。

檢察官指導贏官司

“你怎么證明自己在這家公司工作過？”面對檢察官提出的問題，劉某等人頓時慌了。原來，劉某等人并沒有維權經驗，也不具備維權相關的知識儲備，結果到了真正開始維權時處處都遭遇困難。后來經過檢察官引導，劉某等人收集提供了穿著公司制服的照片、快遞車的貼紙、工作中的照片、工牌復印件，以及入職時和老板的微信聊天記錄等，才把相關證據固定下來。

可問題并沒有想象中簡單，在調查取證過程中，檢察機關還面臨另一個難點。對于加盟模式下的快遞行業，快遞員與快遞加盟商之間法律關系的性質該如何認識？他們之間究竟是勞動關系、勞務關系或是承攬關系？

“劉某等人在公司管理下從事快遞收發業務，工作區域由公司劃分安排，用于派件和計件管理的賬號也都是由公司提供，因此快遞員對于公司存在依附關系。另外，劉某等人的工資水平直接依賴于該物流公司對其勞動區域和派件數量的分配，取得報酬的方式是根據勞動者派件數量換取的對價，快遞員對物流公司也具備經濟上的從屬關系。所以應當認定，劉某等人與物流公司存在事實上的勞動關系?！痹摪赋修k檢察官說。

最終，石峰區人民檢察院先后向石峰區人民法院發出的5份支持起訴意見書均被采納。去年5月，法院判決物流公司支付黃某、肖某勞動報酬1.1萬余元。去年6月，法院對劉某等三人合同糾紛案作出判決，解除劉某等三人與物流公司簽訂的投資入股協議，償還劉某等三人借款共4.5萬元及利息。另外，為緩解劉某等人離職后生活上的困難，石峰區人民檢察院還為劉某等五人申請了1萬元的司法救助資金。

檢察官說案

“協議約定入股期限為一年，劉某等人只提供資金，不承擔經營風險，一年之后不論公司盈虧都要返本還息。這樣的合同不具備共擔風險性質，名為投資實為借貸。物流公司已陷入經營困境，簽訂該協議只是為了拖延支付工資?！背修k檢察官說。

據承辦檢察官介紹，這種用人單位為了拖延支付工資，將欠薪作為投資入股分紅的套路模式并不多見。但這種新套路的隱蔽性很強，并且也給勞動者在后續權益維護上設置了很高的障礙。因為勞動者一旦把工資轉化為入股股本，那么其自己也要承擔公司虧損甚至倒閉的風險。更重要的是，勞動者將勞動報酬轉化為公司股份，勞動關系就變成了投資入股關系。一旦公司破產，如果是勞動報酬可以優先受償，而股份則只能作為破產的資產納入清算范疇。

檢察官還提醒廣大市民，如果您是和劉某等人一樣“想打官司但不知道怎么打”的特殊群體，可以向檢察機關申請支持起訴，由檢察機關指導如何取證。另外，如果您符合法律援助條件，還可以聯系法援中心提供相應的法律援助。